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中國時報【徐養齡╱竹市報導】國立交通大學校長張懋中本月底屆齡卸任，鑒於目前交大仍介於與陽明大學合校階段，校務會議選出副校長陳信宏出任代理校長，校方26日舉行交接儀式，張懋中順利交棒，由陳信宏持續推動合校作業及校務運作。交大昨舉行感恩卸任校長暨代理校長就任茶會，師生陸續上台致詞，並向張懋中獻花，致贈紀念品，場面離情依依。張懋中致詞時感性表示：「我將持續與交大人同行致遠，發明未來，矢志為世界之光。」張懋中2015年接任前校長吳妍華，上任後大刀闊斧推動交大與陽明大學合校案，及交大與國防大學理工學院不分系學位學程案，在台灣教育界寫下新猷，昨陽明大學校長郭旭崧、國防大學理工學院院長荊元宇都出席感恩茶會。張懋中指出，期盼交大發展成1所「偉大大學」，引導學生確認潛力與天賦，並從「學答」到「學問」，在跨出母校之際，準備好終身學習，並具備培養完美的人格及品性。退休後，他將持續為台灣高等教育效力，培養未來的領導者與先驅者。陳信宏感謝張懋中創造新格局，指隨著外國科技企業來台新設研發中心、台商回流等外在環境變化，未來在資通訊、人工智慧領域專業人才需求大增，將影響薪資結構以及學生畢業出路，交大會持續培育學生朝跨域發展。交大與陽明大學確定朝合校發展，但進度上仍待推動，預計合校完成後會產生新任校長，在此之前，68歲張懋中任期到本月底屆齡卸任，交大為此召開校務會議，選出副校長陳信宏，在張懋中卸任後，於8月1日起擔任交大代理校長。

作者●鍾子偉/商周.com專欄作者幾個星期前，我遇到了一個2年多沒見過的大學學妹。畢業後，我們各自選擇了不同的職業道路，每隔幾年才會在同學聚會或共同朋友的婚禮上相遇。畢業之後，她在一間美國大型跨國企業找到一份很穩定的工作，看起來過去幾年有個非常開心且成功的職業生涯。5年前我們那幾次碰面時，她提到開始跟一個人非常好的年輕內湖科學園區工程師在約會。 當我們同學聚餐時，她的男朋友有幾次還會來接她，我們也會跟他打聲招呼。他們看起來在一起非常開心，而且看起來是個非常溫柔且支持她的男朋友。我們多數認為他們很快就會結婚，但現在兩個人都已經年過30了。這次碰面時，我問她交往情況如何，還在一起嗎？喔，是的，他們依然在交往。她的男朋友最近在一間非常知名的國際科技公司找到新工作，剛當上基層主管。他們已經交往6年多了。沒有計劃結婚？她長嘆一聲。過去的3、4年裡，他們一直在討論這個問題。一開始的目標是打算兩個人都30歲的時候就結婚，而那已經是幾年前了。發生了什麼事呢？她的父母。學妹的父親是一位成功的小兒科醫生，母親是大學教授。你可以想像，他們兩位對於女兒要結婚的對象有很高的期待，希望能夠來自非常類似的家庭背景。對某些醫生，老師，教授或公務員的父母來說，這通常意味著來自同一背景、行業或某些很少數的選擇。一開始，當她父母第一次見到男朋友時，實際上非常喜歡他。他人很好，非常有禮貌，並積極有目標性的去探索自己的職業生涯。但是在更瞭解他，尤其是家庭背景後，他們開始變得不滿。男生的父母都沒有大學畢業，其中一位常失業，而且成長過程家庭生活往往不穩定，經濟情況低於平均水準。 過了一陣子，她的父母強烈建議他們分手。最初，他們想或許過了開始的一兩年後，當父母變得習慣他，理解家庭背景跟男友個人一點關係都沒有，而他依然是非常支持她且很棒的男朋友後，父母最終會克服這點並且允許。結果卻是反過來，隨著她年紀增長，父母逐漸變得更不滿、越來越強烈催促，有時甚至會用情緒勒索他們分手。現在在家中，這是一個禁忌的話題，而且甚至拒絕提到男朋友的名字，常常試著幫忙介紹他們女兒其他的可能對象。學妹又嘆了一口氣：「你難道不覺得這有點過頭了嗎？我們現在都已經年過33歲，兩個人都想要結婚。我想過去6年，他已經證明了他是個穩定、成熟，值得信賴的未來老公選擇。但我的父母依然拒絕接受這點。我可以想像他們對於我男友家庭的差異和背景，會影響我們未來家庭生活的擔憂，但說老實話，這完全不是他的錯，而且我認為僅因為他的家庭背景，認為他是個壞人要強迫我們分手，這是非常不公平且帶有偏見的。難道你不覺得有時候當父母是醫生背景，他們常常陷入自己的社交小圈圈，陷在非常狹隘和有限的教養教育背景，而且非常在意面子？最終，他們總覺得自己是對的，而且會非常保守，對於什麼能接受以及關於對錯的想法非常絕對。」根據我自己的經驗，現在多數朋友都已經年過30，許多人正走入家庭生活階段準備結婚了，這是相當普遍的問題。不僅是這些背景的家庭而已，還包含傳統上有良好教育但很封閉的小圈圈背景，像是小學老師、政府公務員和律師等等。社會正在變得越來越快。30年前被接受的東西，現在可能被認為已經過時了。從科技到LGBT權利，再到女性權利和意識的提升，一切都變化得非常快，以至於上一代被困在一個似乎只能認可其價值觀的小圈子是非常普遍的情況，對他們來說要與時俱進非常很困難。對於50-60歲、有非常成功背景的父母來說，聽進去直接違背他們世界觀的事情是非常困難的。他們要好的朋友、同事、員工或是學生通常不會直接當面挑戰他們，都會試著不要對他們不禮貌。因此，從這個角度來看，對我們的父母、家庭成員，或是任何我們尊重，希望能持續成長和進化的長輩來說，教育他們的責任，或是不時刺激他們、迫使他們接觸和接受這些新的世界觀、新的可能性跟更開放的思維等等，這些責任只能由自己的孩子—我們，來完成。這是我們的責任，不管多痛苦，甚至有時候要挑戰、辯論、討論或是推翻一些我們覺得明顯錯誤、過時、過度批判或有偏見的舊有價值觀。這樣，也只有這樣，我們將一同成長和進化，分隔世代的差距和隔閡，才有機會能逐漸減少，而非增加。如果從來沒有真正的討論或辯論，每個人依然持續活在自己的世界，看起來每個人都同意且跟著他們一起「微笑」著，那我們要如何期待社會能夠真正一同進化和成熟？如果不是我們這些「孩子」，那麼我們該希望誰能做到這一點？更多商業周刊文章穿上不適合的衣服，就是在傷害自己！形象管理專家教你：打造沒有「廢物」的完美衣櫃※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

工商時報【王秉彥（彰化基督教醫院胸腔外科醫師）．圖╱彰基醫院】許多人在體檢時發現肺部長了肺結節，內心就開始焦慮惶恐；其實肺結節就是肺部長了一顆或多顆3公分以下結節病灶，造成肺結節的可能原因有：抽菸、空氣污染、廚房油煙、遺傳基因、汽機車及工廠廢氣、還有長期暴露於致癌物。肺結節平常沒有症狀，且百分之九十以上是良性，所以發現肺部結節先不用驚慌。但是當肺結節直徑大於1公分、邊緣不規則、密度扎實而且結節有變大趨勢時，罹患肺癌的可能性及機率就上升。通常診斷肺結節，可以用X光做簡要的診斷，但如要準確診斷小於1公分的結節，建議還是要以電腦斷層做為診斷工具。發現肺結節之後，因結節大小有不同處理方式：一、小於0.5公分肺結節，可安排一年做一次電腦斷層檢查，但如果有變大趨勢，則應每半年檢查一次。二、0.5公分到1公分，可安排半年到一年做一次電腦斷層檢查，如有發現變大或長出新的結節，可增加檢查頻率至三個月到半年做一次，或者經醫師評估安排手術切除。三、3.1公分以上結節，如經醫師評估有惡性的可能，可進行切片檢查或手術切除。肺癌如能早期發現、早期治療，第一期的病人有80％以上的五年存活率，大部分的病人經過治療都可以有很好的預後，所以提醒民眾，肺癌高危險群：吸菸族群、有肺癌家族病史者、曾經罹患肺部慢性疾病者、長期暴露於致癌環境者（如油煙、工廠廢氣、二手菸害環境等），應定期接受肺癌篩檢，以早期發現、早期因應。王秉彥小檔案◆現職：◎彰化基督教醫院胸腔外科主任兼主治醫師◎台灣彰化基督教醫院體重管理及糖尿病健康管理中心執行長◆學歷：◎國立陽明大學醫學系◎中山醫學大學醫學研究所博士◆主要經歷：◎台中榮民總醫院外科部 住院醫師◎台北榮民總醫院/和信治癌中心醫院 外科部 住院醫師◎台北榮民總醫院/和信治癌中心醫院 外科部 住院總醫師◎台北榮民總醫院胸腔外科主治醫師/特約醫師◎敏盛醫院亞太內視鏡減重暨糖尿病手術中心研究醫師◎香港威爾斯親王醫院達文西機器人手臂訓練◆專長：◎1.微創胸腔鏡手術，單孔胸腔鏡手術，雷射導引3D胸腔鏡手術（肺結節、肺癌、食道癌）◎2.腹腔鏡胃繞道減肥手術、胃縮小手術、胃摺疊手術、胃束帶手術、胃食道抗逆流手術）。

旺報【記者林勁傑╱綜合報導】生涯兩度獲得網球四大滿貫賽女單冠軍的大陸名將李娜，在美東時間20日正式進入國際網球名人堂，成為史上踏入網球最高榮譽殿堂的亞洲第一人。當天在美國羅德島州紐波特（Newport）名人堂入選儀式現場，披上了官方授予外套的李娜，面對坐在台下的丈夫姜山和兩個孩子，以及到場的觀眾，「能夠入選名人堂、與偉大並列是我的榮幸。」李娜說道。2011年法網、2014年澳網女單冠軍李娜，和法國女將皮爾絲（Mary Pierce）、俄羅斯名將卡費尼可夫（Yevgeny Kafelnikov）一同在今年進入名人堂，典禮在美國東部羅德島州舉行，分享自己職業生涯面對挑戰的心態，李娜笑說：「不要輕言放棄、不停去嘗試吧，我知道會遇到很多困難，但一定要相信自己，你絕對比自己想的還要堅強。」最初接觸項目 竟是羽球李娜是有史以來首位贏得大滿貫冠軍的大陸網球選手，2011年法網女單冠軍，締造第一位在四大賽封后的亞洲球員紀錄，2014年澳網再添一座四大滿貫賽女單冠軍，再創首位於澳網女單稱后的亞洲球員歷史，也是在2014年，李娜選擇高掛球鞋，震驚大陸乃至國際網球界。李娜曾高踞世界女單第二，職業生涯贏得總獎金超過一億人民幣。不過，李娜最初練習的運動項目並非是網球而是羽毛球，直到7歲時才被當時的網球教練夏溪瑤相中開始練網球。國際網球名人堂已有來自23個國家和地區的254名成員，李娜為第255人。名人堂首席執行長陶德馬丁形容，「李娜入駐名人堂是2011年阿格西（前球王）以來最重大的一次當選」。「大家都知道，不是拿過大滿貫就一定能進入名人堂，還要對這個項目有貢獻。我會和已經進入名人堂的254人一起更好地為網球服務。」李娜在典禮上說，「我將盡我所能去激勵、幫助更多年輕球員，希望他們能夠享受這項運動。最後，我要感謝這麼多年一直支持我的球迷。」1996年，14歲的李娜進入湖北省隊，在教練余麗橋指導下初露鋒芒。2004年李娜在廣州公開賽贏得冠軍，成首個在WTA中奪單打冠軍的大陸選手。2006年，李娜在溫網賽場上成為首個晉級大滿貫女單八強的大陸選手；2008年，於北京奧運贏得女單第四，創下大陸網球女單奧運最好成績。敢說敢做 言辭多次惹議但過去她的一些言辭也引起不少爭議。2005年的十運會網球女單半決賽中，李娜不敵彭帥。賽後李娜炮轟國家隊體制，「如果可以將隊員的成績和獎金掛鉤，應該會更好一些。」當時網管中心主任孫晉芳回應，「李娜出此言論是因為她的道德水準和責任感太差。」2011年法網奪冠，李娜在感謝名單中提到團隊、觀眾和贊助商，卻沒像其他運動員那樣「感謝國家」。隔年，在WTA皇冠級賽事公開賽後表示，打球不是為了國家，是為自己。在大陸引發軒然大波。但不管如何，隨著她進入名人堂，李娜一次又一次為亞洲球員設下的「李娜障礙」變得更難以突破。「對於大陸網球來說，李娜是跨時代的人物，個性十足，敢說敢做，用成績說話，展現真實的自我」。曾多年在一線報導網球賽事的ESPN員工萬欣如此評價李娜。

工商時報【主筆室】最近「企業搬離中國論」甚囂塵上。美國總統川普在推特提及，「美國加徵關稅已促使企業離開中國，外移到其他免關稅國家，數千家企業正在外移。」我政府經貿部門也指稱「大陸台商企業正陸續回流，且這不是個別廠商，而是一個趨勢，一個潮流」。據經濟部統計，截至7月26日，累計已有98家台商通過審查、投資台灣金額突破4,973億元，預計可創造4.35萬個就業機會，而且在持續增加中。我們當然樂見台商回流投資台灣，為台灣增加工作機會，但我們也不要忽視其他的面向。事實上，近來在中國的許多外商企業，卻有不同說法，雖然有很多報導指出，外商企業將遠離大陸，另覓其他生產基地，然而其實大多數外商企業仍視大陸為主要投資的目的地。在中美貿易戰中首當其衝的中國美商企業，因受到美國加徵關稅帶來的負面影響，已挫傷其競爭力，部分企業甚至考慮將生產製造轉移出大陸；但多數企業卻仍堅定認為大陸是很重要的投資地點。中國美國商會在《2019美國企業在中國白皮書》中指出，98％的受訪企業表示會繼續開拓中國市場，並認為在不斷增大的中國市場存在重要機遇。該白皮書還指出，有約三分之一受訪企業已開始執行「身處中國、服務中國」的經營策略，將產品製造和採購在中國本土化，並主要服務於中國市場。儘管「企業搬離中國論」沸沸騰騰，中國歐盟商會發布的《商業信心調查2019報告》則顯示，有62％的受訪企業把中國視作當前和未來投資目的地排行前三名，有56％的受訪企業考慮今年會擴大在中國業務，且此一比例連續三年保持上升趨勢。同一報告也指出，受訪企業體會到中國政府放寬市場准入有巨大進步，尤其在金融服務業領域，取消銀行業外資持股比例限制，也將證券、基金管理、期貨、壽險等公司的外資持股比例放寬至51％，甚至到2021年還將取消金融領域所有外資持股比例。另外，受到中美貿易戰衝擊，部分在大陸投資的日商企業(占6.6％)因供應鏈重新佈局，將縮小經營規模或轉移他國。但尚有近半數日商企業對投資大陸市場保有較強信心。中國日本商會發布的《中國經濟與日本企業2019年白皮書》指出，有48％的受訪企業希望擴大在中國的經營規模，有45％受訪企業將維持經營現狀。同一白皮書還認為，隨著中國的製造和消費升級，不少日商企業已開始加強開發中國市場，俾提供優質的商品、技術和經驗。至於大陸韓國企業，因長期與大陸的供應鏈關係緊密，在當地生產的許多產品都出口到美國市場，不可避免地受到中美貿易戰加徵關稅的嚴重衝擊，也導致部份韓商企業移轉產能至東南亞。不過，韓國貿易協會仍認為，中國市場龐大，吸引力強，許多韓商企業當初決定在中國投資時，都已做好長期發展打算，也因此，這些企業並不因為貿易戰持續緊張，就斷然捨棄中國市場。從美歐日韓企業對大陸仍持續投資的趨勢看，「企業搬離中國論」顯然渲染過度。再根據中國商務部的統計，隨著大陸總體經商環境改善和內需市場不斷擴大，今年上半年在大陸新出現的外資企業約有2萬家，實際使用外資比去年同期增幅達7.2％，這還是在近三年全球跨境投資衰退的不利環境下實現的成績。中國外商投資企業協會指出，在全球資本流動大幅減少的情況下，即使是中美貿易摩擦加劇，為世界經濟帶來不確定性，大陸依舊是外商企業投資的熱土。總之，面對「企業搬離中國論」的風聲鶴唳，兩岸台商企業必須理性務實對待變局。畢竟從市場規模、勞動力素質、基礎設施、物流成本、自動化程度、營商環境等條件看，短期內並沒有任何國家真正能夠取代大陸，即使出現外商企業有外移現象，但本質上還是以大陸市場為主，再按照本身企業利益和風險考量，增加在第三地投資，亦即採取所謂的「中國+1」經營策略。故此，在中美貿易戰加劇之際，大陸台商也應從長計議，正確抓準在大陸投資的機遇，才能迎向未來並贏得未來。

作者●陳啟鵬/商周.com專欄作者商場上的攻城略地，一如戰場攻佔殺伐，除了主帥的鬥智鬥力，最重要的就是底下人才的多寡。然而，老闆的領導風格，卻會影響人才的聚集，因為什麼樣的老闆，就會聚集什麼樣的人才，所以身為人才的你，固然要釐清選擇什麼樣的「明主」；老闆本身，也要清楚自己該樹立什麼樣的領導風格，以吸引何種人才。我們都知道，三國時代的曹操重權謀，他曾邀劉備煮酒論英雄，說：「天下英雄，唯使君與操耳。」據說劉備一聽這話嚇得驚惶失措，趁著打雷躲在桌子底下示弱。當時已經名重一時的曹操，為何會對名不見經傳的劉備有如此高的評價呢？那是因為曹操有識人之能，早已看出劉備的領導風格與自己截然不同，劉備能做到曹操自己做不到的，而且偏偏又能形成威脅。什麼是曹操做不到而又倍感威脅的呢？就是劉備「重仁德」的領導風格。事實上，權謀與仁德，確實也成為當時人才投靠時的2大選擇，然而，在商 場如戰場的局勢之中，2種風格到底哪種比較佔優勢？謀型領導人，人才易聚但難以忠誠許多人都以為權謀者就是重心機，其實並不然。在歷史上，所謂的「權謀」，是隨時因應變局來通權達變、施展謀略，這樣的老闆看起來沒有節操、沒有原則，做事方式也時時在變。其實，這類老闆有個萬變不離其宗的中心思想，那就是「利」，利之所趨，無所不用其極，因此這類老闆通常能想出別人想不到的奇招，搶人家搶不到的地盤，先一步攻城掠地，立穩根基，是適者能生存的最佳代表。三國時代的曹操便是如此，年少的他不為世人所知，是他強逼許劭品評，才得到「治世之能臣、亂世之奸雄」的評價，自此逐漸為世人所知。董卓之亂後，他散盡家財回到家鄉招募鄉勇，兗州士族鼎力相助，開始有本錢與天下英豪爭雄，此時的他看出，人微言輕的自己要坐大勢力，最快的方法就是做出成績，所以官渡之戰前他採取的是「奉天子以令不臣」的方式，招攬願意效忠漢室的人才，可是打贏官渡戰後，隨即改為「挾天子以令諸侯」，以此優勢吸收更多具有野心的人才。他還用了一個別人不敢用的絕招，就是「求賢令」：只要是人才，有治國用兵之術，就算是不仁不孝，也將會重用。這樣的唯才是舉，不僅使各方人才蜂擁而至，也大大增加人才的多元性，更多不同人才的運用與組合，也是曹操迅速壯大的原因。事實上，截至曹操過世為止，曹魏陣營的人才，在群雄中始終首屈一指。然而，權謀也是一種雙面刃，吸收到的人才通常也多投機之徒，這類的下屬忠誠度相對較低，使權謀老闆不得不相應產生猜疑，猜疑的結果不是老闆殺雞儆猴，就是下屬離心離德，寒心走人。曹操一路走來，打敗不少人，許多人才如張遼、徐晃、張郃、王脩、華歆、王朗等大將名士，都是從打敗的對手那邊取得，不少都還賦予重任，稱得是上「用人不疑」。然而，這些人各具機心，當曹操不夠善待或不小心誤觸他們地雷時，難免有人背叛，像是曹操殺了邊讓等名士，讓心腹陳宮極度不滿，拉著張邈、呂布及整個兗州反抗曹操，逼得曹操不得不殺了陳宮。另外，同為漢臣的荀彧，也因為反對曹操進魏公，被曹操送一個空飯盒，示意他該死，荀彧因此自盡身亡（一說抑鬱而終）。因為廣開人才之門，手下的忠誠度不足，才使曹操不得不揹著猜忌的罵名以自保。曹操真的善猜疑嗎？我想如果曹操可以選擇，一定寧願自己留下「仁厚」的美名，因此，領導風格重權謀，固然能先一步立穩根基，但隨之而來的副作用，也是重權謀領導者不得不面對的重要課題。德型領導人，誠信服人但易錯失先機我們知道，老闆帶人要帶心，而帶心最好的方式，是以誠信服人，因為對下屬推心置腹，下屬才有歸屬感，從而願意殫精竭慮，不留餘地。仁德的領導風格並非不懂權謀，而是在權衡利害時會以情義優先，雖然不免感情用事，但卻能讓下屬真正傾心；也因為不以成敗為判斷標準，所以能吸引真正忠誠的人才，而且可長可久。這種領導人帶領的團隊雖在初期未必有多大成效，卻能產生群聚效應，讓更多志同道合的人加入，當這樣的團隊經過不斷磨合，就能形成牢不可破的班底，以小博大，而且後勢看漲。三國時代的劉備便具備這樣的領導風格，《三國志》作者陳壽評價說：「先主之弘毅寬厚，知人待士，蓋有高祖之風，機權幹略則不及魏武。」由此可知，劉備知人待士的仁厚，確實為他招攬到不會見風轉舵的堅實班底；劉備的謀略並非真的不如曹操，只是他以「帶心」為最高行動準則，多少會影響權衡利害的實質戰果。像是《三國志》記載，建安十三年，曹操率兵征討荊州，劉琮不戰而降，劉備聽從諸葛亮的建議之後撤退，但近十萬百姓要求一起隨軍過江，劉備不忍心拋下百姓，導致大軍撤退緩慢，當時諸葛亮不只一次上報說必須拋下百姓，否則必將被曹軍追擊，但劉備怎樣也不肯放棄，於是在長坂坡一役損傷慘重，許多百姓也無辜送命。許多人不了解劉備的作法，將劉備「攜民渡江」解讀為戰略上的人口資源考量，以此吸引敵軍注意及保存真正實力，但這些都不足以解釋他甘冒風險的原因，因為一旦不能保住性命，什麼圖謀也都成空。劉備對自己這個作為是這麼解釋的：「夫濟大事必以人為本，今人歸吾，吾何忍棄去。」看起來彷彿只是婦人之仁的強辯，其實裡頭透析出劉備內心真正的考量。劉備清楚自己的優勢只有仁厚得來的「人和」，如果拋下這個優勢，他失去的不只是民心，還有過去同甘苦共患難的班底，以及各方聞風而來的人才，所以他不惜以身犯險，也不肯拋下百姓。事實上，此舉確實為他帶來莫大的後續利益，不僅穩住荊州及四川的民心，還能據險與曹操一較長短，倘若不是後來劉備陣營人才凋零得早，曹魏是否能如此順利取得天下還是個未知數。只是，這樣的做法也容易失去先機，因為著眼的是穩住人心之後更長遠的利益，勢必將眼前的戰果拱手讓人，但如果能夠熬過誠信服人的過渡階段，磨合後的團隊將爆發出非凡戰力，長遠的利益絕對比一時的戰果要多更多。這2種截然不同的領導風格沒有高下之分，各有其不同的優缺點，或許有人會問：是否可以兼顧呢？ 恐怕是不容易的，因為這是從老闆的個人特質衍生而來，勉強改變只會變成四不像。像是曹操，他也並非不在乎名聲，他曾因擔心殺了無禮的禰衡會「阻四海之士來歸之心」，將禰衡推給劉表，但面對屢屢看透他心意的楊修，狠心痛下殺手。劉備也有許多舉措被認為權謀，像是他曾拉著諸葛亮的手說「彼可取而代之」 ，這話就讓人覺得是為了框住諸葛亮特意所說，民初大文豪魯迅也曾批評說：「劉備似之長厚而似偽。」這2個例子，都代表曹操和劉備兩人，都曾意識到自己的缺點而改變作法，但效果不彰而依舊其故，因此，老闆在塑造領導風格時，重要的不是如何彌補隨之而來的缺點，而是想辦法盡力發揮原有領導風格的特點，使得瑕不掩瑜，如此才能在既有格局中再做突破，得到超乎預期的成果。2種領導風格的後續影響謀型領導人，人才易聚但難以忠誠德型領導人，誠信服人但易錯失先機不可諱言，對一家公司而言，領導風格是否凝聚人心，將會決定團隊的戰力，聚集的人才越多，越能克敵致勝。只不過，不同類型的領導風格，也決定了人才聚集的類型。一般而言，重權謀者收效快但不易仁權持久，但仁德者則反之，短時間看不出成效，但時間越久越能發揮長處。哪一種比較好呢？許多人都明白，曹操的權謀領導更適合現代，尤其在這個瞬息萬變的時代，如果領導者真能隨時因應時局來通權達變、施展謀略，恐怕才是能夠帶領公司生存的最適人選，因此過去也許認同仁德型君主，但來到現代，或許我們對權謀型領導人也要有新的看法和解讀。書籍簡介＿不宮鬥也能強大作者：陳啟鵬出版社：商業周刊出版日期：2019/01/17更多商業周刊文章韓信從開國功臣到株連三族…「成也蕭何，敗也蕭何」的職場啟示：前輩提拔你，可能是想陷害你！※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

案情並不單純！一名女網友發文表示，她在電影院看電影時，看見前方有一名正妹正在打卡，不過仔細一看發現編輯的文字「怪怪的」，立刻拍影片上傳臉書社團，掀起網友熱烈討論。女網友先是在臉書社團「爆廢公社二館」發文，隨後被轉至「爆料公社」粉專。她表示，去看電影時，前方女子正在編輯自己走路的影片，並加上文字「一個人看電影」，但在女子打完字的下一秒，竟靠向一旁的男子，疑似是與左邊戴帽子的男子一同前來看電影，女網友眼見情況不單純，便悄悄將過程拍下。▼女網友看電影時，發現前方正妹打卡一人看電影。（示意圖／pixabay）此篇貼文發布不到一天的時間，就吸引6700多人按讚、千則留言討論，不少網友紛紛表示，「真的很多這種...明明有另一半就照常愛裝單身釣魚」、「在我今天真的一個人看電影的情況下，看到這篇覺得好好笑」、「呼叫工具人，聽到請回答」、「這影片是不是壞掉了，整片綠是要看啥？」，但也有網友搞笑回應，「旁邊那個...不是人？你確定看得到嗎？」、「其實隔壁帽子的是另一個世界的人，七月份要到了喔！」▼相關影片▼（封面圖／翻攝自爆料公社）更多東森新聞報導 正妹約修電腦！他驚見滿屋鬼娃 網揭恐怖真相 弟女友懷孕17週！她揪超音波照不合理：有鬼 爸帶女兒進女廁…她隔壁聽對話嚇：我認知錯嗎

（中央社記者張建中新竹26日電）晶圓代工廠台積電今天宣布擴大人才招募計畫，預計今年底前於新竹、台中與台南3地招募超過3000名新血加入，因應業務成長及技術開發的需求。台積電表示，繼成功量產業界最先進的7奈米邏輯製程技術後，將加快腳步持續發展更先進的5奈米及3奈米邏輯技術。除繼續開發新技術，台積電今年也將擴建產能，以完備的先進及特殊製程組合，協助客戶釋放半導體創新，且創造最大的產品價值與效能。因應業務成長及技術開發需求，台積電將廣徵國內外電子、電機、光電、機械、物理、化學、化工、材料、工業工程或相關科系的學、碩、博士新鮮人或有相關工作經驗人才。台積電預計今年底前將在新竹、台中與台南大舉招募超過3000名新血加入，職缺包括半導體設備工程師、研發工程師、製程工程師、製程整合工程師及生產線技術人員等。台積電去年全球員工不含退休金及福利的總體薪酬中位數約新台幣158萬元，其中，台灣地區新進碩士畢業工程師全年整體薪酬約32個月本薪，優於業界水準，台灣廠區去年直接員工每月平均收入也達台灣基本工資的3倍。台積電人力資源副總經理馬慧凡表示，歡迎對工作領域有高度興趣、勇於迎向挑戰、有熱情、具創新思考力，及擁有想要登上世界舞台企圖心的人才加入，共創半導體發展的高峰。（編輯：張均懋）1080726

女星玉兔（鄭如吟）從《我愛黑澀會》出道，高超舞藝讓許多觀眾記憶猶新，過去曾擔任一陣子護理師，近期回歸演藝圈；邁入輕熟女的玉兔，不僅越來越有女人味，也會不時小露性感，近日在社群平台曝光幾張泳裝照，不僅展現誘人S曲線，更大方曬出飽滿蜜桃臀，養眼畫面讓粉絲鼻血直流！▲玉兔連身泳裝背後整片挖空，展現美背曲線。(圖／翻攝自玉兔臉書)玉兔近期曬出一系列清涼泳裝照，其中一套深藍連身泳裝，背後設計整片挖空，讓美背線條一路延伸到渾圓翹臀，展現性感和曲線美；玉兔再穿另一套桃紅比基尼，從泳池中優雅爬起，展現誘人S曲線，自己也笑說「這樣可以算出水芙蓉嗎？」▲玉兔連發泳裝清涼照，讓粉絲直呼受不了。(圖／翻攝自玉兔臉書)玉兔難得展現火辣身材，讓粉絲直呼受不了，「這個翹臀性感有魅力」、「這個臀部讓人想咬一口」、「怎麼可以這樣犯規」、「看妳的照片都戀愛了」、「比出水芙蓉還要芙蓉」；事實上，玉兔從小跳舞，近年也一直保持健身習慣，維持完美體態，她也曾在節目透露，自己會吃防彈膠囊克制食慾，維持纖細身材。更多三立新聞網報導伯伯羞問：有花錢的頻道？ 客服介紹成人台…被大聲訓斥老婆穿短褲「雙腿大開迎接」 網嗨：今晚幹大事包緊緊也能秀身材！楊冪曬纖腰美腿 側面S曲線太誘人閨蜜搶男友「該做的都做了」 嗆正宮：妳不知道妳多噁心

南投地檢署針對明年總統副總統及立法委員選舉查察，昨日召開期前策略會議，臺灣高等檢察署臺中檢察分署謝榮盛檢察長到場指導，期有效查賄制暴，達成端正選風及選賢與能的任務。會議由毛有增檢察長主持，邀集南投縣相關單位首長代表及專責人員參與，由各與會代表提出當前選情分析及選舉查察方針策略，並互換意見。謝榮盛檢察長提示與會人員，明年總統副總統立法委員選舉與去年地方公職人員選舉性質不同，將影響國家整體走向，除應持續維持去選舉查察熱度以外，對法務部選舉查察工作綱領揭示端正選風之核心目標，執法公正客觀、防制金錢暴力及假訊息介入選舉，以科技查賄提升效能等基本方針，必須清楚掌握。為確保競選過程公平合法，防止金錢及暴力介入選舉，積極落實選舉查察，達成端正選風及選賢與能的任務，進而維護國家民主根基外，亦將陸續在全縣各鄉鎮市辦理反賄選及檢舉賄選之各項宣導活動，盼能集眾人之力，共同創造公平公正的選舉環境。【記者蔡榮宗／投縣報導】警政署長陳家欽昨日參加南投縣政府警察局召開「第十五任總統副總統及第十屆立法委員選舉指導查賄座談會」，警察局長陳木樹率副局長、督察長、刑警大隊長及各分局長與署長面對面交流，從去年地方公職人員選舉中汲取經驗，化作本次大選查賄制暴的決心及動力。陳家欽指示，要以歷次選舉為基礎，虛心檢討過去得失，並特別指出本次選舉性質不同於前次地方公職人員選舉，應針對幽靈人口、選舉賭盤、賄選及暴力等足以影響選舉公平之因素執行查緝及防制，並對偵辦技巧作詳盡指導。另要求警察局應主動與地檢署聯繫、溝通並取得共識，將對明年大選查賄制暴工作有所助益。此外爭議假訊息之查處，可說是當前選舉的首要工作，要求警察局一經發現應即主動偵辦，快速澄清，避免假訊息渲染發酵而影響選情，必要時中央將支援人力及偵查資源。另指出，選舉維安與執行查賄制暴工作同樣刻不容緩，如何有效淨化選前治安，加強各候選人及重點處所安全維護工作，也是各警察機關應思考的地方，更期勉警察同仁應本於「依法行政、行政中立」之原則，全力執行查賄制暴及治安維護工作，讓明年大選能順利進行。